感染力和影響力
自信、清楚、明白並有效的傳達正面訊息與思想 對IPBL/IBL的熱忱 理解並運用IPBL和IBL的中心思想,啟蒙孩子的求知慾 國際化思想概念 尊重不同文化背景,同時擁有國際視野 管理和發展 通過自我管理和發展,支持或管理團隊的表現、發展和福利以達成IOP的理念和精神 可靠的夥伴 有效的運用工作、時間和資源分配以取得成效。在團隊中負起堅守崗位的責任,達到配合無間。 |
團體合作
配合並協助領導層在共同執行團隊內部的作業或跨團隊的合作 堅持不懈 有遠見、求上進,對改革進步抱著勇往直前的決心和毅力。同時在推動組織改進和組織學習的過程中儘一份力。 決策力 探索和發掘最適宜、最道德的行事方式。敢於負起個人責任以迎接挑戰,解決問題。 組織和領導能力 開發和實施IOP的組織策略以達成組織的中期與長期需要,包括IOP的使命和理念 |